В отличие от Детройта, где развернулась масштабная забастовка работников Ford, General Motors и Stellantis, профсоюз Hyundai Motor в Южной Корее результативно отстоял права заводчан.
Благодаря успешно построенной стратегии профсоюз Hyundai Motor в понедельник, 18 сентября, заключил соглашение с работодателем о повышении годовой зарплаты примерно на 12%. При этом сторонам удалось избежать стачки и производственных потерь на крупнейшем заводе компании.
Правда, не все остались довольны: 58,8% ее членов организации с правом голоса одобрили предварительное соглашение, достигнутое на прошлой неделе, в то время как 41,1% отклонили его.
Читайте также Hyundai Motor представила гибридный кроссовер
Поскольку большинство голосов в правлении профсоюзом, насчитывающим 44 000 членов, выступили за подписание договоренностей, то такое соглашение было заключено.
Благодаря мирному разрешению конфликтной ситуации автопроизводитель продолжает производство и отгрузку техники без финансовых потерь. Фото: rfi.fr
В августе профсоюз работников Hyundai Motor Co проголосовал за возможную забастовку, выдвинув работодателю три условия:
- повышение заработной платы;
- выделение премии за рост производительности труда;
- повышение пенсионного возраста с 60 до 64 лет.
Что касается высшего порога пенсионного возраста, то ошибки нет: профсоюз пытался повысить возраст выхода на пенсию своих членов, что позволило бы работникам оставаться на работе дольше, поскольку это уменьшает зависимость от пенсионной системы. Однако это требование не было принято.
В любом случае профсоюз Hyundai Motor оказался на высоте – и повышения зарплаты добился, и забастовки избежал. В последний раз на предприятии третьего мирового автопроизводителя по объемам продаж бастовали в 2018 году.