ФОТО: с сайта globalpayrollassociation.com|
Иллюстративное фото логотипа производителя возле производственной зоны
Денежный эквивалент должен покрыть нанесенный физический и моральный ущерб нескольким работникам от дискриминации, домогательства и жестокого обращения после получения травм на рабочем месте в период с 2004 по 2019 годы. Об этом пишет bssnews.net и ряд других изданий.
В ходе судебного разбирательства в южном городе Кампинас, где расположен завод, было установлено, что работники после получения травмы на производстве и лечения были отстранены после возвращения на работу и "подверглись унизительным нападкам, включая расовую дискриминацию".
Читайте также Восемь женщин судятся с Tesla за сексуальные домогательства и преследования на работе
Если точнее, то после возвращения на работу с больничного они подверглись "изоляции, включая физическую изоляцию" и были "лишены возможностей продвижения по службе”.
Один рабочий засвидетельствовал, что начальник назвал его "сукиным сыном обезьяны". Потерпевший подал жалобу своему руководителю, но взамен получил трехдневное отстранение от работы.
Читайте также За съемку жертвы аварии в Германии "оператора" будут судить по уголовной статье
Другой чернокожий истец сказал, что когда он вернулся на работу, ему поручили подавать кофе и мыть машину менеджера, который однажды высмеял его цвет кожи.
Претензию Mercedes-Benz о том, что эти действия были "отдельными случаями", судья по этому делу отклонил, поскольку принять такое объяснение означало бы "серьезную неудачу для прав работников".