На комфортних автобусах в Миколаєві нема кому їздити: знайдено рішення

В автотранспортних підприємствах усіх форм власності почав відчуватися дефіцит водіїв. "Миколаївпастранс" вже відверто про це заявив й, попри скорочення рейсів, не став сидіти, склавши руки.
КП "Миколаївпастранс" готує власні кадри водіїв  - Auto24

ФОТО: Миколаївпастранс|

В "Миколаївпастрансі" автобусів вистачає, а ось водіїв бракує

logo11 жовтня, 12:01
logo0
logo0 хв

Дефіциту автобусів різних розмірних груп у комунальному підприємстві не відчувається. Їх достатньо завдяки пакетам допомоги муніципальних перевізників з Франції, Польщі, Чехії, Норвегії та Німеччини, які поділилися пасажирськими машинами.

А ось водійських кадрів не вистачає. Частина водіїв пішла у військо захищати країну, а частина з родинами виїхали на початку війни в інші регіони через постійні ворожі обстріли.

Читайте також В Миколаїв передали один з найпопулярніших у Європі автобусів

Нині в автопарку обласного центру всього 53 водії. Цього для величезного міста навіть за умови частково евакуйованих жителів міста недостатньо.

Для усунення проблем з кадрового дефіциту Миколаїв взявся за підготовку водіїв на базі сертифікованого навчального центру. На тримісячні курси подали заявку майже три десятки жителів громади, третина з яких жінки.

Перша група вже розпочала навчання. Скриншот: Авто24

До складу сформованої групи увійшли як чоловіки, так і жінки різних вікових категорій. Усі вони за станом здоров’я можуть керувати автобусами, у т.ч. великої розмірної групи.

За час навчання водії та водійки пройдуть повний курс теоретичної підготовки, здобудуть навички водіння пасажирських машин і після здачі екзаменів матимуть у своїх посвідченнях відкриту категорію D.

Читайте також Щоб керувати індійськими тракторами Solis, миколаївським механізаторам довелось піти на навчання

На період навчання усі слухачі курсів забезпечені стипендією. Виробничу практику проходитимуть безпосередньо на місці – в КП "Миколаївпастранс", де після успішної здачі іспитів будуть працевлаштовані.

Усім 15 молодим спеціалістам з випуску першого потоку там будуть раді. На цьому робота з підготовки власних кадрів не завершується. В комунальному підприємстві вже планують формувати другу групу слухачів.